Co powinno się składać na obsługę kadrowo – płacową?

Każdy, kto prowadzi własną firmę, a co za tym idzie, wykazuje dochody, zgodzi się, że dobrze prowadzona rachunkowość to podstawa. Często jednak osoby, które nie miały wcześniej do czynienia z księgowością, mogą nie zdawać sobie sprawy, czego konkretnie powinny oczekiwać od dostawcy takich usług. Okazuje się, że dobrze funkcjonująca firma rachunkowa, obsługuje klientów na czterech frontach.

Obsługa księgowa

 

Czyli podstawowe działania związanie z księgowością. Można tu wymienić prowadzenie ksiąg handlowych lub KPiR, prowadzenie ewidencji zawartych w przepisach prawa (ewidencja VAT, wartości niematerialnych i prawnych etc.), sporządzanie sprawozdań finansowych czy statystycznych. Nie można też zapomnieć o informowaniu klientów o bieżących zmianach w systemie oraz ułatwienie kontaktu na linii księgowość – klient, na przykład poprzez obsługę online, co oferuje firma Aristo Signum – kancelaria podatkowa Toruń.

 

Obsługa kadrowo – płacowa

 

Kolejny aspekt działalności firmy księgowej – składają się na niego wszelkie działania związane z pracownikami oraz wypłatami, będzie to przede wszystkim prowadzenie akt osobowych, sporządzenie umów, listy płac, ale także prowadzenie ewidencji urlopów czy dokumentacji rozliczeniowej do US. Bardzo dobrze, jeśli możemy też liczyć na pomoc w sytuacji kontroli ze strony ZUS lub Państwowej Inspekcji Pracy, jak również wsparcie przy rozwiązywaniu bieżących problemów natury kadrowej w firmie.

 

Czego jeszcze możemy oczekiwać od firmy księgowej?

 

Bardzo ważne będzie doradztwo oraz pomoc prawna, która nie raz może ułatwić takie działania, jak przekształcenie podmiotów gospodarczych, opracowanie strategii finansowych, wdrażanie polityki rachunkowej czy finansowej, a także wprowadzanie norm i standardów pracy.

 

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *